Unsere Werte bei AC2M bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und helfen uns dabei, für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt unser Bestes zu geben.

Diese Werte bestimmen unsere Vorgehensweise wie auch unseren Blick auf unsere Umwelt.

Möchten Sie mehr darüber erfahren?

Was spornt uns täglich an?

Wir haben ein Team aus wunderbaren und sehr unterschiedlichen Menschen, und jeder bringt seine Stärken, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten ein, um als Teil unseres Puzzles ein perfektes Gesamtbild zu erstellen. 👨‍👨👨‍👨

Zu AC2M zu kommen bedeutet, sich darauf zu freuen, mit seinen Kollegen am gleichen Strang zu ziehen, sich gegenseitig zu unterstützen: Effizienz kombiniert mit Konvivialität.

Was bringt uns zusammen?

Der Wunsch, voranzukommen - Zeit, dass sich was dreht. Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Bereich, der jeden betrifft, und jeder hat Recht auf einen angemessenen Schutz am Arbeitsplatz. Wir glauben, dass es in unserem Berufszweig noch viel zu tun gibt - die Zukunft beginnt heute! 🔮

Woran glauben wir?

Respekt für Menschen, Lebewesen und die Natur ist für uns von größter Bedeutung. 💚

So unterstützen wir lokale Initiativen und Vereine (Cléry raconte, Beaugency Handball BHB, die Sanierung des alten Bahnhofs von Dry,...) und achten bei all unseren Tätigkeiten auf unseren CO2-Fußabdruck (Éco-défis). 👣

Gesellschaftliche Anliegen berühren uns zutiefst: wir unterstützen den Octobre Rose (Rosa Oktober, Initiative zur Brustkrebsforschung) sowie einen Verein, der Frauen, die Opfer von Gewalt sind. 🌷

Wir finden, dass es in der Verantwortung aller, also auch der Unternehmen liegt, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. 🌎

Worauf legen wir besonderen Wert?

Auf Transparenz und Qualität! 👌

Wir verpflichten uns zu vollständiger Transparenz und kommunizieren in allen Bereichen, sowohl intern als auch extern. 📣

Die Qualität unserer Produkte unterliegt einer ständigen Kontrolle und wir ermutigen das gesamte Team und natürlich auch unsere Kunden zu Verbesserungsvorschlägen.

Was können Sie bei uns schon mal sehen?

Plaudern? Nein, in der Kommunikationssprache nennt man das Brainstorming! 💭 Denn jeder kann seine Ideen unterbreiten oder einen Zettel in den Ideenkasten werfen! 💡 Wir bevorzugen das "besserer Zuhören" dem "Aufzwingen von Argumenten" und schätzen kontroverse Meinungen, da sie die Tür zu einer Diskussion oder Debatte öffnen.

Was werden Sie bei uns nie sehen?

Aggressives, abwertendes oder aufdringliches Verhalten. Abfällige Bemerkungen. 🤬 Giftiges Management kennen wir nicht! ☢️

Sätzen die Sie bei uns hören können?

"Wer bringt nächsten Freitag die Croissants mit?" 🥐

Sätze, die Sie bei uns nie hören werden?

"Wer hat diesen Fehler gemacht?" 🤷🏻‍♂️